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人才理念

人才是企业创造核心竞争力的源泉,公司为员工创造施展才华的平台和空间,公平、公正的评价员工创造的价值,给予员工相应的回报,帮助员工实现个人价值。

 

用人原则

德才兼备,以德为先

专业的人做专业的事

 

管理准则

用制度激励和约束每一个员工,制度面前人人平等

优胜劣汰,动态平衡

 

人才培养

根据企业发展战略,结合员工职业生涯规划,制定相应的培训发展计划

为每一位员工提供各种形式的培训机会

通过工作实践培发掘员工潜力,培养员工能力,检验员工素质,将员工培养为综合型人才。

 

对员工的要求

积极思考、主动工作

系统思维,考虑周全

深入探究,讲究方法

建立标准,形成规范

注重细节,精益求精

遵纪守法,依法做事

举一反三,触类旁通

       灵活变通,善于创新